Nicolas Trouche a rejoint D&I en 2021, cabinet spécialisé dans l'accompagnement des sociétés en situations spéciales. Après des débuts en recherche appliquée pour le compte de PME de la robotique, il a rejoint le groupe Valeo et développé un parcours complet dans des fonctions techniques, projet puis de direction de division en France, Allemagne et Espagne. Chez Faurecia, il a dirigé un site industriel multi-activités important et des programmes internationaux au sein de la BU Seating. Il a rejoint le groupe KUKA en pleine crise de 2008 pour restructurer la filiale KUKA Systems en France, puis dirigé des participations de fonds d’investissement français et étrangers dans des contextes de restructuring opérationnel, construction de green field en Slovaquie, Mexique et Chine, négociations haut de bilan et build-up. En particulier en tant que CEO d’un groupe équipementier de rang 2 qu'il a mené de 70 M€ à 150 M€ de CA. Senior advisor pour un fond allemand, il a également acheté, dirigé puis cédé des sociétés dans le service BtoB : équipement industriel et tertiaire, automatisme et robotique. Associé D&I, il est intervenu dans plusieurs start-up technologiques et a développé et restructuré des sociétés industrielles et commerciales et de services B2B. Nicolas est titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie électrique et d'un doctorat en robotique.

Sylvie a rejoint Poxel en 2021. Elle dispose de 20 ans d'expérience en ressources humaines dans diverses industries. Après avoir exercé en tant que professeur de mathématiques, Sylvie s'est rapidement tournée vers le métier des ressources humaines en rejoignant USG People en tant que responsable recrutement en agence pendant 9 ans. Elle a ensuite rejoint Sabert Corporation Europe en tant que Directrice des ressources humaines pendant 7 ans, où elle a défini et mis en œuvre la stratégie européenne des ressources humaines dans un contexte de forte croissance. Avant de rejoindre Poxel, Sylvie était directrice des ressources humaines chez Thermo Fisher (auparavant Novasep) et a dirigé pendant près de quatre années les ressources humaines des activités biopharmaceutiques du groupe en Europe. Sylvie apporte une solide expertise dans l'accompagnement des entreprises en croissance et la mise en place de stratégies, processus et gestion prévisionnelle des ressources humaines pour accompagner leur développement.

Sylvie est titulaire d'une maîtrise en mathématiques.

Titulaire d’une maîtrise en audit et contrôle de l’IAE de Grenoble, d’une licence en management et gestion des entreprises ainsi que d’un bachelor en Administration des affaires à l’Université de Bristol et d’un DUT en Gestion des entreprises et des administrations, elle a rejoint l’équipe finance de Poxel en octobre 2016 après avoir débuté sa carrière en audit chez Mazars puis chez Owens Corning où elle a successivement été en charge du Contrôle de gestion du centre de Recherche & Développement puis de l’analyse financière des activités de production et commerciales européennes du groupe.

Tejdeep a rejoint Poxel en 2018, et plus récemment, a été nommé Vice-Président et responsable du Business Développement en mai 2023.

Avant de rejoindre Poxel, Tejdeep a été Senior Consultant chez Black Bay Life Science, à Boston, de 2015 à 2018, où il a travaillé à de multiples points d’intersection entre le Conseil en stratégie et le Conseil financier, accompagnement un large panel de clients dans le domaine des sciences de la vie, de sociétés pharmaceutiques et de dispositifs médicaux en phase de lancement, à de grandes entreprises, dans le cadre d'engagements globaux sur des questions spécifiques concernant la stratégie au niveau de l'entreprise, la diligence à l’achat / à la vente et la stratégie de fusion et d'octroi de licences. Tejdeep a débuté sa carrière professionnelle en 2013 chez IMS Consulting Group à New York (aujourd'hui IQVIA), où il a conseillé les 10 premières entreprises pharmaceutiques et les grandes entreprises de biotechnologie au niveau mondial sur leur stratégie de commercialisation et de lancement, l'analyse de leur portefeuille, et leur stratégie de marque et de prix et d'accès au marché.

Tejdeep est titulaire d’un MBA à l’Université Wharton Business School de Pennsylvanie, d’un M.A. en biologie numérique à l’Université de Columbia, New York et d’une licence en informatique et ingénierie à l’Université GGSIP de New Dehli.